Ideen einbringen, die sich
positiv auf den Arbeitsalltag
der Mitarbeiter auswirken.

Eingliederung und Förderung
beruflicher Entwicklung schwerbehinderter Menschen.

Entgeltgleichstellung zwischen den Geschlechtern überwachen.

Dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen
Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden.

Eintreten für die Gleichstellung.

Integration ausländischer
Mitarbeiter fördern.

Beschwerden, Anfragen und
Anregungen von Mitarbeitenden
entgegennehmen und nach
Lösungen suchen.

Vereinbarkeit von Familie und
Beruf fördern.

Gesundheits- und Umweltschutz fördern.